東風射馬耳

記者黃村杉／新北報導

勞動力發展署北分署長期推動「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，透過專業資源輔導在地民間團體，積極投入社區關懷，並促進地方特色產業發展，同時創造在地就業機會。自91年計畫推動迄今，已補助北基宜花金馬地區超過3000多個方案，創造逾1.8萬個工作機會。每年約輔導160個民間團體，提供600多個就業機會。來自台灣本島的青年小琳，就是這項計畫的受益者之一，她遠赴離島東莒，投入地方創生，開展了嶄新的職涯。

莒光鄉東莒島位居連江邊陲地區，有離島中的離島之稱，因年輕人口大量外移，社區發展陷入困境。「連江縣莒光鄉東莒社區發展協會」在北分署多元就業開發方案的輔導下，成功推動當地經濟復甦與永續發展。該協會進用特定對象投入社區的文化教育傳承和自然生態環境保護，結合觀光、農業及軍事資源，運用多元方案補助的人力，維護東莒聚落保存區，推動原生植物復育和廢棄營區的再利用。透過這些努力，促進了當地的觀光產業發展，協會也進一步將在地特色農產品，如洛神花和紅糟，轉化為具有市場潛力的商品，進地方經濟注入新動能。

東莒社區發展協會理事長王孝榛表示，感謝勞動部長期的輔導與支持，透過多元培力計畫，協會不僅創造了在地就業機會，還吸引更多青年返鄉或投入偏鄉工作，為離島注入新的活力。近年來，協會共提供了28個就業機會，含括據點銷售、餐飲研發和網路行銷等職務，其中15歲至29歲的青年佔12人次，有效促進了當地產業的多元化與持續發展。

24歲的小琳（化名）就是多元就業開發方案的受惠者之一。她曾因長期照顧親人而中斷工作，隨後來到連江地區尋找新方向。透過北分署連江就業中心的推介，她成功進入東莒社區發展協會，負責社群行銷和當地訪調等工作。小琳過去在家中小吃店的工作經驗，為她打下接待和銷售的基礎，再加上多元方案提供的教育訓練，她迅速提升了攝影和文案撰寫能力，成功吸引更多社群粉絲，顯著提升了協會網路商城的銷售量。這些成果讓小琳在新環境中找到了自我價值，也為協會注入了新能量。

勞動力發展署北分署強調，「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」透過專業資源輔導非營利民間團體，投入環境保育、社會關懷以及在地特色文化產業的傳承，同時為弱勢族群創就業機會，推動地方產業的永續發展。歡迎有興趣的團體及民眾洽詢北分署轄區各就業中心，或上「勞動力發展署社會經濟入口網」查詢 https://gov.tw/ssC 。

更多新聞推薦